I denna tid av glädje och samhörighet vill jag dela med mig vad livskvalité är för mig i min roll som konsult. Livskvalité är mer än bara ett mål – det är en resa som vi alla strävar efter, både professionellt och personligt.
Jag alltid anammat och främjat sex dimensioner som vägledning för att öka livskvalitén, vare sig det handlar om att optimera servicetjänster eller utforma nya arbetsplatsstrategier för mina kunder. Dimensionerna har tagits fram av Sodexo tillsammans med OECD - OCDE efter år av undersökningar och intervjuer med tusentals kunder.
🌟 Health & Well-being: Ett fokus på att skapa utrymmen, förutsättningar och aktiviteter som främjar hälsa och välbefinnande är avgörande för att människor ska trivas och må bra.
🌟 Social Interaction: Mer aktuellt än någonsin – vi behöver skapa miljöer där medarbetare både kan och vill träffas och samverka .
🌟 Personal Growth: Att stötta medarbetarnas tillväxt och utveckling är nyckeln till att skapa en miljö där varje individ kan blomstra.
🌟 Easy & Efficiency: Enkla, effektiva processer, digitalisering och smidiga lösningar gör det enkelt att jobba rätt som främjar produktivitet.
🌟 Recognition: Att bli sedd och uppmärksamma prestationer är viktigt för alla och för att känna att man gör ett bra jobb.
Under denna högtid, låt oss reflektera över hur vi kan göra varje plats, vare sig det är våra kontor, offentliga utrymmen eller hem, till platser som verkligen främjar livskvalité.
LIVSKVALITE för mig är även all fantastiska möten med nya (och gamla)människor jag får träffa – nätverkandet och samarbete med andra kunder och konsulter, som Christina Claughton-Wallin Micael Larsen, Susanne Öberg, Flowity ,Anna Nibbelblad, Malin Asp, Nordic Interim , Bonnier Fastigheter AB etc. etc. STORT TACK!🙏
Trots tuffa tider i världen och på arbetsmarknaden - Låt oss tillsammans fortsätta att arbeta för att skapa miljöer där människor kan trivas
🎅🏽 Jag önskar er alla en fantastisk jul och ser fram emot att fortsätta denna resa för att främja livskvalité på våra arbetsplatser! 🎁🎉
Comments